Radošums (creativity) ir process, kuru raksturo spēja radīt vai izgudrot jaunas idejas, koncepcijas, priekšstatus, kuras ir gan oriģinālas, gan noderīgas. Jaunveide (inovācija) ir radīto ideju pielietošana, ieviešana, īstenošana konkrētā vidē. Jaunveides rezultāti ir jaunievedumi, jauninājumi (inovācijas). Tie var būt jauni produkti, pakalpojumi, biznesa procesi vai biznesa modeļi. Veiksmīgas inovācijas ļauj palielināt organizācijas konkurētspēju, efektivitāti. Radošums ir jaunveides nepieciešamais, bet ne pietiekamais priekšnosacījums.
All innovation begins with creative ideas . . . We define innovation as the successful implementation of creative ideas within an organization. In this view, creativity by individuals and teams is a starting point for innovation; the first is necessary but not sufficient condition for the second. (Amabile, 1996, p. 1154-1155).
Lai radošums novestu pie lietderīgiem jaunievedumiem, ir nepieciešams mērķtiecīgi organizēts jaunveides (inovācijas) process. Radošums var būt individuāls un subjektīvs, bet rezultatīvai jaunveidei ir nepieciešama organizācija un tās rezultāti ir objektīvi.
Radošā ekonomika ir “jaunā ekonomika, kas balstīta uz nemateriāliem resursiem – zināšanām, radošām idejām un inovācijām” (LR Kultūras ministrija, 2006). Tā pirmkārt ietver tautsaimniecības nozares (radošās industrijas), „kuras sakņojas indivīdu radošajā darbībā, prasmēs un talantā un kurām piemīt pārticības un darba vietu radīšanas potenciāls, veidojot un izmantojot intelektuālo īpašumu”, tai skaitā arhitektūru, reklāmu, mākslas un kultūras industrijas, dizainu, filmu, datorspēles un interaktīvās programmatūras, mūziku, jaunos medijus, izdevējdarbību, radio un televīziju.
Plašākā izpratnē radošā ekonomika jeb radošuma ekonomika ir jauna ekonomiskās attīstības paradigma, kura balstās ne tikai zināšanās, bet radošumā, idejās, inovācijā (BusinessWeek):
The Knowledge Economy as we know it is being eclipsed by something new — call it the Creativity Economy. Even as policymakers and pundits wring their hands over the outsourcing of engineering, software writing, accounting, and myriad other high-tech, high-end service jobs — not to mention the move of manufacturing to Asia — U.S. companies are evolving to the next level of economic activity.
What was once central to corporations — price, quality, and much of the left-brain, digitized analytical work associated with knowledge — is fast being shipped off to lower-paid, highly trained Chinese and Indians, as well as Hungarians, Czechs, and Russians. Increasingly, the new core competence is creativity — the right-brain stuff that smart companies are now harnessing to generate top-line growth. The game is changing. It isn’t just about math and science anymore. It’s about creativity, imagination, and, above all, innovation.
Posted by rekonomika 
